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保时捷2018年事迹强劲 2.5万员工人均发1.1万美元奖金

2019年03月22日 16:57:46  起源:新浪  编辑:甜甜
为了嘉奖员工,保时捷将向2.5万多名员工发放约1.1万美元的奖金。保时捷证实,这次奖金不只是给那些拥有高级头衔的高绩效工程师和高管,而是给每一位符合条件的员工,从干净工、招待员一直到高级管理人员。

保时捷2018财年是非常成功的一年。相比其他豪华车企在转型时代遭遇利润和营收集体下滑,保时捷的财报数据格外显眼。在2018财年,保时捷实现销售利润43亿欧元,同比增长约4%;营业收入达258亿欧元,同比增长10%;销售回报率高达16.6%。为了嘉奖员工,保时捷将向2.5万多名员工发放约1.1万美元的奖金。保时捷证实,这次奖金不只是给那些拥有高级头衔的高绩效工程师和高管,而是给每一位符合条件的员工,从干净工、招待员一直到高级管理人员。

保时捷人力资源履行董事安德烈亚斯•哈夫纳表现: “这就是我们对机会均等的懂得。我们知道,保时捷的每一位员工都为公司的成功做出了贡献,我们发放奖金的方法反响了这种意识。”这次奖金中约1万美元将直接作为补偿发放,其余将用于员工的保时捷VarioRente养老金打算或个人养老金。2018年,保时捷全球新车交付量达256,255台,同比增长4%。正如当今大多数汽车制作商的情况一样,保时捷的销售成功重要归功于保时捷Macan和卡宴SUV等车型。

其中,Macan新车交付量为86,031辆,仍为保时捷最畅销的车型;Cayenne增长12%,新车交付71,458辆。而Panamera以38%的同比增长率成为保时捷2018的销量黑马,新车交付38,443辆,标杆车型911也有着不错的销量成绩,新车交付35,573辆,同比增长10%。保时捷全球履行董事会主席奥博穆(Oliver Blume)表现:“2018年是极具寻衅性的一年,我们的团队有时会达到极限。尽管如此,我们仍然能够在收入、利润和交付方面超过去年的精彩数字,并向市场推出更多精彩的汽车。”保时捷向员工发放丰富奖金并不是一种新做法。两年前,该公司向所有2。1万名德国员工发放了9111欧元的奖金。是的,这是对911的致敬。

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